ナジック【期間限定公開！】12月19日開催 「ウェルビーイング経営視点から学ぶ」就活セミナー動画公開のご案内
本日は12月19日に実施した現大学1年～大学3年生対象の就活セミナー「【働きがいと働きやすさの新常識】ウェルビーイング視点の企業発見セミナー」について、実施レポート＋動画の期間限定公開のお知らせです！
■実施背景
日本では過去長期にわたり、新卒入社3年以内の離職率が30％という課題が解決されずに続いています。
近年では特に「労働環境・条件・福利厚生に対する不満」や「人間関係に対する不満」を大半の理由として自己都合退職が散見されます。
そこで本セミナーでは、近年話題になりつつあり、従業員満足度を高める施策である「ウェルビーイング経営」について、学生の皆さんに知っていただく機会として、実際にウェルビーイング経営を実践されている企業3社に登壇いただき、企業ごとの経営課題やそれに対して実施した施策などの【生の情報】を聞き、優良経営企業の取組みやその実情を知っていただくきっかけとして実施いたしました。
■実施レポートまとめ
参加人数：29名 （1年生16名／2年生8名／3年生5名）
参加者満足度：69％ （4段階評価のうち、最高評価の割合）
参加者のセミナー参加の経緯：
1位：「セミナーのテーマ（ウェルビーイング（経営）について）に興味を持った」31.8%
2位：「漠然と社会や企業についての情報収集がしたかった」27.3%
3位：「内容問わず、企業の担当者から直接話を聞けることに価値を感じた」22.7%
4位：「就活を見据えて、企業分析・理解の一環で参加したかった」18.2%
参加者の感想（アンケートより一部抜粋）：
・Well-beingについて全く知らず、今回3社の実例を交えて学ぶことができた。
・会社ごとに具体的な取り組み方が異なり面白いと感じた。
・入学して間もなく大学から、就職活動のやり方や将来の考え方について指導してもらっていたが、企業の行っているメンタルヘルスやウェルビーイングについては把握できていなかったので、このイベントで視野が広がった。
・ウェルビーイングとはどのようなものなのか、そして各会社がそれをどのように実践しようとしているのかを知ることができ、また、あまり見ることのできない会社内部の環境のあり方についても感じるとてもいい機会になった。
・ウェルビーイングという言葉を耳にしたことはありましたが、「ウェルビーイング」ということをどのように実際に実行に会社の中で移しているのかということは知りませんでした。なので、その例を知れるいい機会になったのと同時に会社によって具体的な取り組み方が違っていることを知れました。また、「自分にとってはどういうウェルビーイング経営をしているところがあっているのだろうか」と考えるきっかけにもなりました。
■イベント動画視聴URL（期間限定公開）
※投稿日（1月31日）より1ヶ月期間限定公開のため、期間超過後（2月28日以降）は視聴ができなくなります。
ご視聴いただいた方、ありがとうございました。