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就活で「服装自由」「私服」と指定された場合、どのような服装を選べば良いのか迷うことがありますよね。企業が「服装自由」と指定する理由や、適切な服装について今回は紹介していきます！

【服装自由の意図】

企業が「服装自由」と指定する理由には、以下のようなものがあります。

• リラックスして参加してほしい：

堅苦しいスーツではなく、普段の自分を見せてほしいという意図があります。

• 個性を見たい：

応募者の普段の服装から、その人の個性やセンスを知りたいと考える企業もあります。

• 多くの応募者を集めたい：

服装のハードルを下げることで、より多くの学生に参加してもらいたいという狙いがあります。

【適切な服装の選び方】

「服装自由」と記載されているからと言って何を着ていってもいいというわけではないのが難しいところです。そこで以下のポイントを押さえておくと安心です。

• オフィスカジュアルを基本に：

スーツほどフォーマルではないが、ビジネスの場にふさわしい服装を選びましょう。例えば、襟付きのシャツやブラウス、スラックスや膝丈スカートなどが適しています。

• 清潔感を重視：

服装はもちろん、靴やバッグも清潔に保ちましょう。シワや汚れがないように注意が必要です。

• 派手すぎない色合い：

白・黒・グレー、ネイビー、ベージュなどの落ち着いた色合いが基本です。派手な色や柄は避けましょう。

• 過度な露出を避ける：

ノースリーブや短すぎるスカートなど、露出が多い服装は控えましょう。

【具体的な例】

• 男性：襟付きシャツ、ポロシャツ、スラックス、革靴

• 女性：ブラウス、膝丈スカート、パンプス、シンプルなアクセサリー

【まとめ】

今回紹介したポイントを参考にして、適切な服装で参加しましょう。企業の雰囲気や業界によっても異なるため、職場の雰囲気に合わせた服装を心がけることが大切です！