ナジック
～人材業界について深堀り・理解する～
今回は、人材業界への就職を志望している学生に向けて、人材業界の特徴や仕事内容、職種や将来性に関して解説していきます！
近年、学生からの人気も高く再注目されているおすすめ業界ですのでぜひ最後までご覧いただき、業界研究に役立ててください！
人材業界の理解をより深めたい・人材業界で自分に合う会社ってどういう会社？など記事の内容から更に詳しく知りたい方はぜひ下の個別相談フォームよりご応募お待ちしております！
目次
・人材業界とは, 特徴
・人材業界の職種内容
・人材業界に向いている人
・人材業界の将来性
1.人材業界とは、特徴
人材業界とは、人材不足などの理由で求人募集を行っている企業と、これから勤め先を探す求職者をつなぐことをメインに行っている業界です。 この業界は多様なビジネスモデルを持ち、以下の4つの主要な事業形態があります:
1.人材紹介：
人材業界の中で一番イメージを持ちやすく、転職支援サービスや求人サイトを通じて人材を紹介します。人のマッチングが成立した際に、
仲介料を得るというビジネスモデルです。
面接に受からないと会社にお金が入ってこないため、求職者に対して面談などを行い選考対策や入社後のフォローを行っている企業も
あります。ほかにも面談を通してその人のキャリアプランをともに考え、その人の価値観や条件に合った企業を紹介します。
また、選考対策を一緒に行い、入社後のフォローまでを行なっている人材会社もあります。
一般的にこのような仕事を行う人のことは、「キャリアアドバイザー」と呼ばれます。
求職者にのみでなく企業に対しても支援を行っており、企業に対しては採用活動の支援を行います。
その企業の事業内容や社内の状況等に関してヒアリングし、それを踏まえてニーズに見合った人材を紹介し、採用成功へと導くことで、
企業の成長を支援します。
具体的な代表会社としては、「パーソルキャリア」、「リクルート」や、「パソナ」が挙げられます。
2.人材派遣：
求職者に対して働き手を欲する企業を紹介し、派遣するビジネスです。
人材紹介よりも、短期間雇用のため、一時的な職場の人手不足に対応するための支援を行っていく場合がほとんどです。
代表的な会社には、「スタッフサービス」や「ランスタッド」、「マンパワー」などが挙げられます。
3.求人広告：
求人広告会社は、人材採用を行おうとしている企業に対し、業務内容や待遇、職場環境や応募方法などの募集要項を掲載するための
媒体を提供している会社です。
代表的な求人広告会社には、「エンジャパン」や「リクルート」、「マイナビ」などが挙げられます。
4.人材コンサルティング：
人材(人事)コンサルティングは、企業の人事や採用に関する業務を支援し、採用方法や人材育成の施策を提供します。具体的に行う業務としては、人事制度や教育制度を見直したり、社員の仕事に対するモチベーションを底上げするための施策を考えるなどがあげられます。
そのため、長期的に企業の課題を解決していくような仕事になります。
2.人材業界の職種内容
営業職：
新規企業獲得のため、顧客企業に対して提案やヒアリングを行います。サービス提供後に関しては、定期的に進捗を伺いながらフォローも行っていくとても重要な役割を担っています。
アドバイザー職
自社のサービスを利用している学生や求職者に対して、企業、仕事の紹介やコンサルティング、選考対策などを行っています。
サポート職
登録してくださった方への案内やサポート、事務周りの業務を中心に携わります。
3.人材業界に向いている人
コミュニケーション能力：
人材業界では、求職者や企業とのコミュニケーションが頻繁に発生します。良好な対人スキルを持ち、相手のニーズを理解し、適切にアドバイスできる能力が求められます。
マルチタスク能力：
特に人材業界では同時に複数の人と関わることが多い業界のため、何か一つのことをずっと突き詰めるというよりも複数人のアドバイスを同時並行で行うことやサポートを別軸で複数人に対して提供するといったことが発生するためマルチタスクになれていることが求められます。
継続力のある人：
特に営業ではノルマや厳しい条件などが提示されることもあると思います。そういった際にめげずに向き合って続けられる力があると
一気に伸びるタイミングがくると思うので何かを継続的に取り組めた経験がある方は特に向いていると思います！
4.人材業界の将来性
転職活動が当たり前になった今の時代では、人材の獲得競争が激しく求職者は「どの会社がベストな選択肢であるか」を考え、
会社としては「いかに優秀な人材を獲得できるか」といったところがカギとなるため今後も人材業界のニーズは高まり続けると思います。
個人重視の働き方への変化や、労働不足など、人材業界を取り巻く要因は引き続き課題が多く、人材業界の成長できるポイントが多くあるということですのでぜひ就活の際、一つの候補として挙げてみてはいかがでしょうか？
参考：人事お役立ち資料ダウンロード | お役立ち情報 | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ (recruit-ms.co.jp)
まとめ
今回は、近年人気の高まっている人材業界に関して「業界の特徴」から業務内容」、「業界の今後」まで幅広く紹介してきました。
まだまだ詳細に関して知りたいといった方は一度「就活相談」にお越しいただいて人材業界の中でもどういった内容が自分に合っているのかなどを考える機会を作ることができるのでお気軽にご応募してください！